윤리강령

‘차바이오人’은 회사와 사회에서 제시하는 원칙과 절차에 따라 업무를 수행하며, 정직과 올바른 윤리적 가치관을 가지고 목표를 달성하는 사람입니다.

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    윤리강령1
    우리는 회사업무 관련 모든 법과 회사규정을 성실히 준수한다.
    윤리강령2
    우리는 잘못된 관행과 위법한 행위를 하지 않으며, 이를 인지하였을 경우 즉시 회사에 통보한다.
    윤리강령3
    우리는 회사의 준법경영 실천에 적극 동참하며 사내 준법문화 구축에 앞장선다.
    윤리강령4
    우리는 모든 임직원 구성원 개개인을 독립된 인격체로서 존중하고, 건전한 조직 분위기를 조성한다.
    윤리강령5
    우리는 고객가치 실현을 위해 안전한 제품과 최상의 서비스, 올바른 정보를 제공한다.
    윤리강령6
    우리는 환경보호와 관련된 법 등을 준수하며 사업 전 영역에서 환경 보호 책임을 적극 이행한다.
    윤리강령7
    우리는 사회적 책임 이행을 통해 모든 사회 구성원들과 함께 번영할 수 있도록 노력한다.
인권경영 방침

당사의 인권경영 방침입니다.

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    차바이오텍은 ESG를 경영철학의 기반으로 삼아 경영활동을 수행합니다.

    차바이오텍은 구성원, 고객, 주주, 비즈니스 파트너를 포함한 내외부 모든 이해 관계자들의 인권을 존중하며, 증진 하고자 노력하고 있습니다.
    나아가 잠재적 인권 침해 리스크를 사전에 예방하기 위해 최선을 다하며, 인권침해 문제 발생 시 신속하게 대응하고 근본적인 문제를 해결하며 재발을 방지하기 위해 모든 역량을 집중합니다.

    차바이오텍은 국제기구의 인권보호 및 노동기준을 지향하며, 국제법 및 국내법의 인권 사항을 지지하고 준수하며 경영할 것을 약속 드립니다.

    주식회사 차바이오텍 대표이사 최 석 윤

노사협의회

당사는 노사간 신뢰에 기반한 협의 기구로서 노사협의회를 운영하고 있습니다.

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    당사는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통해 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 구성하는 상시적 협의 기구로서 노사협의회를 운영하고 있으며, 노사협의회를 통하여 근무환경 개선, 생산성 향상, 고충에 관한 사항 등을 협의하여 실행하고 있습니다. 당사의 노사협의회 실시 이력은 다음과 같습니다.
인재상

당사가 추구하는 인재상(차바이오人)입니다.

근로자 교육훈련
프로그램

당사는 근로자 교육훈련 프로그램을 운영하고 있습니다.

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    당사는 조직 구성원의 역량개발 환경 및 동기부여를 제공하고, 그 결과를 합리적으로 인사에 반영하고자 역량개발의 영역(내용/분야)과 달성해야 하는 양적 기준을 제시하는 인재양성 제도를 운영하고 있습니다. 또한, 근로자는 Web과 모바일을 통해 사이버연수원(https://chamc.hunet.co.kr)에 접속하여 교육훈련 프로그램을 이수할 수 있고, 교육훈련 결과는 상위직급 승진심사 평가 시에 가점으로 반영됩니다.
인적 자원 관련 데이터

당사의 최근 3년간 인적 자원 관련 데이터는 다음과 같습니다.

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    단위: 명

    구분 2022년 2023년 2024년
    전 임직원 220 314 317
    성별 여성 187 183 133
    남성 127 134 201
    국적별 외국인 2 2 1
    내국인 312 315 333
    장애인(**) 5 5 3
    고용
    형태별
    비정규직 35 35 28
    비정규직_여성 26 28 23
    비정규직_남성 9 7 5
    정규직 279 282 306
    정규직_여성 161 155 128
    정규직_남성 118 127 178
    R&D 직원(***) 87 94 40
    학력별 박사 7 10 8
    석사 23 26 25
    기타 57 58 7
    (*) 미등기임원 포함.
    (**) '장애인 복지법'에 근거하여 등록된 장애인
    (***)별도의 연구조직(㈜마티카바이오랩스) 포함.



    구분 2022년 2023년 2024년
    전 임원 26 28 31
    성별 여성(비율) 5(19%) 7(25%) 9(29%)
    남성(비율) 21(81%) 21(75%) 22(71%)
    형태별 등기임원 7 8 7
    미등기임원 19 20 24
    학력별 박사 12 13 15
    석사 7 7 9
    기타 7 8 7
임직원보상 프로그램

당사는 임직원에 대한 동기부여와 회사가 추구하는 인재상을 Align 하기 위하여, 취업규칙/직무발명 보상규정/표창ㆍ포상 규정 등 다양한 내부규정을 통해, 금전적/비금전적 요소를 활용한 임직원보상 프로그램을 운영하고 있습니다.

당사의 최근 3년간 금전적 보상 및 포상에 관한 사항은 다음과 같습니다.

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    단위: 천원

    구분 2022년 2023년 2024년
    보상 (직무발명 등) 73,366 1,143 -
    포상 (기타 포상으로 집계되는 모든 사항) 28,200 31,300 46,990
    101,566 32,443 46,990
사회공헌 프로그램

차바이오텍과 관계사들은 지역의 취약계층 (빈곤노령층 및 아동)을 위한 물품 후원 및 희망의 집짓기, 사랑의 연탄 기부, 김장나눔 등 다양한 사회공헌 활동에 꾸준하게 참여하고 있습니다.

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    아름다운 동행
    • 09년 부터 총 2,833명(개소) 기부약정 참여, 누적 기부약정액 126억원 (후원의 집은 222개점)
    • 차의과학대학교 장학기금, 연구기금, 의료지원 기금으로 사용되고 있음
    봉사 및 후원활동
    • 2001년부터 현재까지 약 30회(연인원 2,500명 참여)의 다양한 후원/봉사활동 전개
    • 차바이오텍도 연평균 100명 참여
    • 사랑의 연탄 나눔, 노인 요양센터 봄나들이, 사랑의 김장 담그기, 한울(장애인 공동체) 희망둥지 만들기, 해비타트 희망의 집 짓기, 한사랑 장애인영아원 봉사 등
산업 재해 관련 데이터

당사의 최근 3년간 산업 재해 관련 데이터는 다음과 같습니다.

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    구분 2022 2023 2024 단위
    도수율(LTIFR) 2.01 0 0 %
    재해율 0.48 0 0 %
    중대재해 사고 0 0 0
    재해(부상) 건수 1 0 0
정보보호 및
개인정보보호정책

당사의 정보보호 및 개인정보보호정책에 관한 내용은 다음과 같습니다.

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    당사는 정보 자산과 개인의 개인정보를 안전하게 보호하기 위해 별도의 정보보호 조직을 구성하고, 내부 보안 관리 체계를 구축하여 고객 신뢰도를 확보하고 각종 법령에서 요구하는 법적 책임을 이행하고 있습니다. 또한, 당사가 구축한 ‘정보보호 및 개인정보보호정책’을 포함한 전사적인 정보 보안 관리 시스템과 관련하여, 국제 표준에서 명시된 모든 모범 사례와 원칙을 성실히 준수한 결과 ‘ISO/IEC 27001:2022’를 획득하였습니다.